Home » Neville Beri Alasan Solskjaer Harus Dipermanenkan
Berita Bola Liga Inggris

Neville Beri Alasan Solskjaer Harus Dipermanenkan

Neville Beri Alasan Solskjaer Harus Dipermanenkan
aoncash-banner-aonindo

Mantan pemain Manchester United, Gary Neville, menilai Ole Gunnar Solskjaer harus diberi pekerjaan secara permanen di Old Trafford. 

AonNews – Gary Neville menilai Ole Gunnar Solskjaer harus diberikan pekerjaan secara permanen oleh dewan klub Manchester United.

Solskjaer telah membuat dampak besar sejak menggantikan Jose Mourinho sebagai manajer United pada bulan Desember, memenangkan 11 dari 14 pertandingannya di semua kompetisi dan hanya kalah sekali dari PSG.

Hasil imbang 0-0 melawan Liverpool pada hari Minggu (24/2) di Old Trafford memastikan bahwa Solskjaer mencetak rekor Liga Premier, dengan manajer asal Norwegia itu berhasil mengumpulkan poin terbanyak dengan hasil menang setelah sepuluh pertandingan mengumpulkan 26 poin.

Para fans Setan Merah menyanyikan nama Solskjaer sepanjang pertandingan dan Neville percaya bahwa akan ada pemberontakan ‘Di antara penggemarnya klub jika manajer asal Norwegia itu tidak ditunjuk secara permanen.

Neville mengatakan: “Saya tidak berpikir Anda bisa memberikannya kepada orang lain, kalau tidak akan ada pemberontakan. Para penggemar bernyanyi untuknya. Saya pikir itu sangat dekat sekarang – saya tidak bisa melihat klub menjauh darinya.

“Kami belajar banyak tentang suasana klub di babak kedua itu. Tiga bulan lalu mereka menyanyikan ‘serangan, serangan, serangan’ dan hari ini mereka menyanyikan nama Ole Gunnar Solskjaer di babak kedua.

Moodnya benar-benar berubah – suasananya adalah salah satu yang terbaik yang pernah saya lihat di Old Trafford selama bertahun-tahun dan itu 0-0! Jika Manchester United mencetak gol, itu akan luar biasa.

Meskipun pertandingan melawan Liverpool, kedua kalinya di bawah manajemen Solskjaer United gagal mencetak gol, tim dipuji karena mengatasi kesulitan untuk memenangkan apa yang bisa menjadi poin berharga. (AON/R)

aoncash-banner-aonindo